建立快速决策的机制，提高组织对市场变化的应变能力。通过团队建设和激励机制，激发员工的创造力和合作精神，增强企业应对市场变化的能力。
制定有效的企业政策以应对市场变化需要考虑以下几个方面：
1.市场研究和趋势分析：定期进行市场调研，了解市场趋势和变化，掌握目标市场的需求和竞争情况，并将这些信息纳入企业决策的考虑因素中。
2.敏捷决策和灵活性：制定灵活的决策机制，能够及时作出反应并做出调整。建立快速决策的机制，提高组织对市场变化的应变能力。
3.创新和研发：注重创新和研发活动，不断推出新产品和服务，以满足市场的变化需求，并保持竞争优势。
4.客户导向和关系建立：将客户的需求置于核心地位，建立良好的客户关系，与客户保持密切的沟通和合作，加强市场反馈和情报的获取和分析。
5.供应链管理和协调：建立高效的供应链管理体系，加强对供应链各环节的控制和协调，以确保产品和服务的及时交付，降低成本和风险。
6.人才培养和团队建设：建立人才培养体系，培养员工的市场敏感性和适应能力。通过团队建设和激励机制，激发员工的创造力和合作精神，增强企业应对市场变化的能力。
7.持续改进和学习：建立持续改进和学习的机制，不断总结经验教训，优化企业的策略和运营模式，提高企业的应变能力和竞争力。