可以通过定期的员工调研、客户满意度调查、市场调研等方法获取相关数据，从而评估政策的效果。可以通过内部沟通平台、意见箱、定期的反馈会议等方式收集意见和建议，并及时进行评估和采纳。根据评估结果、调研数据和意见反馈，及时修订和完善政策，确保政策符合实际需求和目标。
企业政策的定期评估和改进方法和策略包括以下几个方面：
1. 定期检查和评估政策的执行情况：企业可以设立专门的团队或委员会，定期对政策的执行情况进行评估和检查，包括政策的实施情况、符合度、效果等方面。可以通过调查问卷、访谈、数据分析等方法收集评估结果。
2. 政策效果的定期调研和测量：企业可以定期进行调研和测量，了解政策对员工、客户、利益相关方等的影响和满意度。可以通过定期的员工调研、客户满意度调查、市场调研等方法获取相关数据，从而评估政策的效果。
3. 政策改进的开放分享和征求意见：企业可以建立开放的沟通渠道，鼓励员工和其他利益相关方提出对政策的改进建议和意见。可以通过内部沟通平台、意见箱、定期的反馈会议等方式收集意见和建议，并及时进行评估和采纳。
4. 经验交流和学习借鉴：企业可以与同行业或其他企业开展经验交流和学习借鉴，了解其他企业在政策制定和改进方面的做法和经验。可以通过行业论坛、研讨会、合作项目等方式进行交流和学习，从中获取启发和借鉴。
5. 不断优化和更新政策：企业应该将政策制定和改进作为一个持续的过程，不断优化和更新政策内容和执行方式。根据评估结果、调研数据和意见反馈，及时修订和完善政策，确保政策符合实际需求和目标。
通过以上方法和策略，企业可以定期评估和改进政策，提高政策的质量和有效性，从而更好地适应和应对企业发展的需求和变化。