2.价值观和道德准则：确定企业的核心价值观和道德准则，对企业的行为和决策构成基本规范，体现企业的社会责任和企业文化。
企业政策的关键要素包括以下几个方面：
1. 目标和愿景：明确企业的长期发展目标和追求的愿景，为企业的决策和执行提供方向和动力。
2. 价值观和道德准则：确定企业的核心价值观和道德准则，对企业的行为和决策构成基本规范，体现企业的社会责任和企业文化。
3. 组织结构和职责分工：确定企业的组织结构和职责分工，明确各个层级和部门的职责和权力，使组织运行有序、高效。
4. 决策权和授权机制：确立决策权和授权机制，明确决策的层级和权限，保证决策的效率和准确性。
5. 衡量和评估机制：建立衡量和评估企业政策实施效果的机制，通过指标和方法对政策执行情况进行监控和评估，及时修正和改进政策。
企业政策的执行策略包括以下几个方面：
1. 界定责任和授权：明确不同层级和部门的责任和权限，确保政策的执行能够得到有效的支持和推动。
2. 信息传递和沟通：建立有效的信息传递和沟通机制，确保政策能够被全体员工理解和接受，减少信息失真和误解。
3. 资源分配和支持：合理分配和配置资源，为政策的执行提供必要的物质和人力支持。
4. 培训和提升：进行相关培训和提升，提高员工的执行能力和专业知识，增强政策的执行力和效果。
5. 监督和反馈：建立监督和反馈机制，对政策的执行情况进行监控和评估，及时发现问题和进行调整。