愿景是企业长期发展的目标和理想状态，使命是企业所要实现的社会责任和使命感。明确愿景和使命有助于企业确定核心价值观的方向和内容。总之，企业核心价值观的制定与政策应该与企业愿景和使命相一致，通过全员参与的方式确定企业核心价值观并与相关政策相结合，最后通过培训和推广确保企业价值观的贯彻落实。
解析企业核心价值观的制定与政策主要包括以下几个步骤：
1.明确企业愿景和使命：企业核心价值观的制定应该基于企业的愿景和使命。愿景是企业长期发展的目标和理想状态，使命是企业所要实现的社会责任和使命感。明确愿景和使命有助于企业确定核心价值观的方向和内容。
2.参与全体员工：制定企业核心价值观的过程应该是一个全员参与的过程。可以通过公司内部的调研、讨论会、工作坊等方式，鼓励员工提出对于企业价值观的建议和意见，形成共识。
3.核心价值观的定义：企业核心价值观应该是具体、简洁、易于理解的。可以通过制定核心价值观的标准和要素，确定企业对于价值观的定义。
4.相关政策的制定：企业核心价值观的制定需要与相关政策相结合。企业可以制定一系列的规章制度、流程和奖惩机制等，以确保企业价值观的贯彻落实。
5.培训和推广：为了让企业核心价值观深入人心，需要进行培训和推广。可以通过组织培训课程、举办内部宣讲会、制作宣传资料等方式，将企业核心价值观推广给全体员工。
总之，企业核心价值观的制定与政策应该与企业愿景和使命相一致，通过全员参与的方式确定企业核心价值观并与相关政策相结合，最后通过培训和推广确保企业价值观的贯彻落实。