推行员工自主创新政策带来的优势包括：1.提升员工士气：员工有更大的自主权和创造力，会更有动力和积极性，从而提高其工作满意度和忠诚度。总之，推行员工自主创新政策有助于激发员工潜能，提高企业的创新能力和竞争力，同时增加员工的满意度和忠诚度，建立积极向上的企业文化。
推行员工自主创新政策带来的优势包括：
1. 提升员工士气：员工有更大的自主权和创造力，会更有动力和积极性，从而提高其工作满意度和忠诚度。
2. 提高创新能力：员工可以自由提出和实施新的想法和创新项目，从而促进企业的创新能力和创造力，为企业带来竞争优势。
3. 更好地满足客户需求：员工参与到创新流程中，能够更好地理解和关注客户需求，从而提供更加符合市场和客户需求的创新解决方案。
4. 优化资源配置：员工自主创新政策鼓励员工发挥个人特长和优势，能够更好地利用和配置内部资源，使资源得到更充分的利用，提高企业效率和生产力。
5. 增强企业活力：员工自主创新政策鼓励员工积极参与企业决策和发展，能够激发企业的活力和创造力，保持企业的竞争力和适应性。
6. 培养人才储备：员工参与创新流程可以培养和发掘潜在的优秀人才，为企业的长远发展提供持续的人才储备。
总之，推行员工自主创新政策有助于激发员工潜能，提高企业的创新能力和竞争力，同时增加员工的满意度和忠诚度，建立积极向上的企业文化。