通过以上措施的组合，企业可以促进员工的健康和健身意识，提高员工的工作积极性和生产力，降低员工的健康风险，并增强企业的形象和竞争力。
企业员工健身与健康政策的构建包括以下几个方面：
1. 健身设施：企业可以为员工提供健身房或健身设施，包括有氧运动设备、力量训练器材等，为员工提供便利的健身条件。
2. 健身活动：组织定期健身活动，包括团体运动比赛、健身挑战赛等，鼓励员工积极参与，提高健身意识和参与度。
3. 健康教育：宣传健康知识和生活方式，组织健康讲座、培训等，帮助员工了解并养成良好的健康习惯。
4. 弹性工作时间：提供灵活的工作时间，让员工能够有更多的时间进行健身活动。
5. 健康奖励：设立健康奖励制度，鼓励员工积极参与健身活动，达到一定目标时给予奖励，例如体检费用补贴、年度奖金或礼品等。
6. 健康保险：提供健康保险或健康福利计划，为员工提供全面的健康保障。
7. 健康饮食：提供健康饮食推荐和指导，例如定期提供健康餐点或果蔬，鼓励员工选择健康饮食方式。
8. 心理健康支持：提供心理咨询和支持服务，帮助员工应对工作压力和心理问题，提高工作及生活质量。
9. 健康管理：建立员工健康档案，定期检查员工身体状况，提供必要的健康管理和干预措施。
10. 健康文化建设：推动和营造公司健康文化，鼓励员工间相互关心和鼓励，形成良好的健康氛围。
通过以上措施的组合，企业可以促进员工的健康和健身意识，提高员工的工作积极性和生产力，降低员工的健康风险，并增强企业的形象和竞争力。