总之，企业政策是企业文化塑造的重要工具和手段，可以引导员工的行为准则、价值观念和行动方式，促进企业内部的共同认同和凝聚力，推动企业朝着可持续发展的目标不断努力。
企业政策对于企业文化塑造具有重要作用，可以从以下几个方面来说明：
1. 价值观引导：企业政策可以明确企业的核心价值观和理念，对员工进行引导和激励，帮助员工形成共同的价值观念，进而塑造企业积极向上、团队合作的文化氛围。
2. 行为规范：企业政策可以规范员工的行为规范和道德底线，明确工作职责和行为准则，使员工在工作中能够明确自己的角色和责任，并遵守企业规章制度，从而形成诚实守信、遵纪守法的企业文化。
3. 激励机制：企业政策可以设立激励机制，通过奖励和惩罚的方式来引导员工的行为，激发员工的积极性和创造力，进而推动企业发展，塑造奋发向上、追求卓越的企业文化。
4. 沟通和参与：企业政策可以鼓励员工积极参与决策和沟通，倾听员工的意见和建议，为员工提供参与和表达自己观点的机会，增强员工的归属感和主人翁意识，促进企业内部的积极互动和良好的沟通文化。
5. 发展机会：企业政策可以提供员工发展的机会和平台，通过培训、晋升和薪酬等方面的政策激励，帮助员工不断提升自身的能力和素质，实现个人价值和企业目标的共同增长，推动企业形成学习型和成长型的文化氛围。
总之，企业政策是企业文化塑造的重要工具和手段，可以引导员工的行为准则、价值观念和行动方式，促进企业内部的共同认同和凝聚力，推动企业朝着可持续发展的目标不断努力。