同时，创新应该被视为一种价值观，通过奖励制度来激励员工的创新行为。此外，企业还可以设立一些专门用于促进合作的奖励制度。通过以上措施，企业可以激发员工的创造力和团队协作精神，促进企业的创新和发展。
企业政策与创新管理可以通过以下几个方面来激发员工创造力与团队协作精神：
1.鼓励创新思维：企业应该鼓励员工拥有创新思维，提供适当的培训和指导。同时，创新应该被视为一种价值观，通过奖励制度来激励员工的创新行为。
2.建立宽松的工作环境：企业应该为员工提供宽松的工作环境，鼓励他们表达自己的意见和想法。同时，给予员工足够的自主权，让他们有更多的决策空间，从而激发创造力和团队协作精神。
3.倡导跨部门合作：企业应该鼓励不同部门之间的合作和交流。通过组织跨部门的团队项目，可以激发员工之间的创造力和团队协作精神。此外，企业还可以设立一些专门用于促进合作的奖励制度。
4.提供资源支持：企业应该提供充足的资源支持，包括技术支持、财务支持和人力资源等。这样可以为员工的创新提供必要的条件和保障，同时也能够鼓励团队之间的合作和共享资源。
5.鼓励学习与持续改进：企业应该鼓励员工进行学习和持续改进。通过提供培训、分享经验和知识等活动，员工可以不断提升自己的能力和知识水平，从而推动创新和团队协作的发展。
通过以上措施，企业可以激发员工的创造力和团队协作精神，促进企业的创新和发展。