不同部门需要共同制定变革策略，并并联合推进变革实施。在变革过程中，需要建立跨部门的沟通机制，确保各部门之间的信息共享和协调配合。只有各部门齐心协力、通力合作，才能顺利实施政策变革。变革过程中，需要审时度势，掌握市场趋势，灵活调整政策，以适应市场需求。同时，企业还需要持续关注内外部环境的变化，及时调整政策，确保政策变革与企业发展相一致。综上所述，企业政策变革的关键是协作、创新和发展。
企业政策变革的关键协作、创新与发展主要包括以下方面：
1. 协作：企业政策变革需要各部门之间的紧密协作。不同部门需要共同制定变革策略，并并联合推进变革实施。在变革过程中，需要建立跨部门的沟通机制，确保各部门之间的信息共享和协调配合。只有各部门齐心协力、通力合作，才能顺利实施政策变革。
2. 创新：企业政策变革需要创新思维。企业要敢于尝试新的管理模式、业务流程和技术应用，以提升效率和竞争力。在政策变革过程中，需要鼓励员工提出新的观点和建议，促进创新的思考和实践。只有不断创新，企业才能适应外部环境的变化，保持竞争优势。
3. 发展：企业政策变革需要与企业发展战略相结合。政策变革的目的是为了推动企业发展，因此在制定政策变革时要考虑企业长远发展的需要。变革过程中，需要审时度势，掌握市场趋势，灵活调整政策，以适应市场需求。同时，企业还需要持续关注内外部环境的变化，及时调整政策，确保政策变革与企业发展相一致。
综上所述，企业政策变革的关键是协作、创新和发展。只有通过各部门的协作、创新思维和与企业发展战略的结合，企业才能成功实施政策变革，并取得持续的发展。