企业应积极与利益相关者进行沟通与合作，包括员工、供应商、客户、社区等。通过建立有效的沟通机制和合作平台，企业可以了解利益相关者的需求和期望，并与其共同推动社会责任的实施。总之，企业社会责任政策的实施要点包括明确目标和策略、建立内部管理体系、培养员工意识和能力、加强利益相关者合作、建立信息披露和评估机制等。
企业社会责任政策的实施要点可以总结为以下几个方面：
1.明确企业的社会责任目标和价值观。企业应明确自身的社会责任使命和愿景，并将其与企业的核心价值观和战略目标相结合。这有助于确立企业的社会责任政策方向和实施路径。
2.制定可行的社会责任策略和具体目标。企业应制定明确的社会责任策略，并将其分解为具体的目标和行动计划。这些目标和计划应符合企业自身特点、行业要求和社会期望，并在实施过程中进行持续的评估和调整。
3.建立有效的内部管理体系。企业需要建立有效的内部管理体系，包括组织架构、制度规范、沟通机制等，以确保社会责任政策的有效实施。这可以通过建立专门的社会责任管理部门或委员会来推动和监督社会责任工作的开展。
4.培养员工的社会责任意识和能力。企业应通过开展培训和教育活动，提高员工的社会责任意识和能力，使其认识到社会责任对企业和个人的重要性，并能够积极参与和推动社会责任的实施。
5.加强利益相关者的沟通与合作。企业应积极与利益相关者进行沟通与合作，包括员工、供应商、客户、社区等。通过建立有效的沟通机制和合作平台，企业可以了解利益相关者的需求和期望，并与其共同推动社会责任的实施。
6.建立透明的信息披露和评估机制。企业应建立透明的信息披露机制，向外界公开企业的社会责任政策、目标和进展情况。同时，企业还应建立有效的评估机制，对社会责任的实施效果进行监测和评估，并及时进行修正和改进。
总之，企业社会责任政策的实施要点包括明确目标和策略、建立内部管理体系、培养员工意识和能力、加强利益相关者合作、建立信息披露和评估机制等。这些要点的实施可以帮助企业更好地履行社会责任，实现经济效益和社会效益的双赢。