企业政策的执行与监督是保障员工权益、促进稳定发展的重要举措。同时，通过定期沟通会、员工满意度调查等方式，了解员工对政策执行情况的反馈，及时解决问题。
企业政策的执行与监督是保障员工权益、促进稳定发展的重要举措。下面是一些建议：
1.明确政策执行责任人：企业应指定专门的责任人负责政策的执行与监督工作，确保政策能够有效实施。
2.建立健全内部监督机制：企业应建立内部监督机制，通过内部审查、巡查等方式，对政策执行情况进行监督，确保政策落地。
3.制定明确的激励措施：企业可以采取激励措施，如奖励制度、晋升机会等，鼓励员工积极履行政策要求，增强员工的执行意愿。
4.加强培训与沟通：企业应开展相关政策的培训，提高员工对政策的理解和执行能力。同时，通过定期沟通会、员工满意度调查等方式，了解员工对政策执行情况的反馈，及时解决问题。
5.建立投诉机制：企业应建立健全的投诉机制，为员工提供一个举报违法行为、维护自身权益的渠道，保障员工的正当权益。
6.加强外部监督：企业可以聘请第三方审计机构进行政策执行情况的审计，从外部监督企业政策的执行情况，确保公正公平。
总之，企业政策的执行与监督是保障员工权益、促进稳定发展的重要工作，企业应加强内部监督，建立健全的机制，同时加强培训与沟通，保障员工的参与和权益保护。