该政策支持了苹果公司建立绿色供应链，推动可再生能源使用的目标。同时，企业政策的制定应该与企业的长期发展计划和战略相一致。
制定成功的企业政策需要考虑到以下几个方面：
1.目标明确：企业政策应该能够明确企业的目标和愿景。政策制定者需要考虑企业的长期发展计划和战略，确保政策与企业的发展方向相一致。
案例研究：苹果公司的“环境责任政策”明确了公司的目标，包括减少温室气体排放，优化能源使用，并提高产品的回收和回收利用率。该政策支持了苹果公司建立绿色供应链，推动可再生能源使用的目标。
经验总结：政策制定者应该与企业高层及相关部门进行充分沟通，确保政策目标与企业发展战略相契合。
2.合理可行：政策制定者需要进行充分的可行性研究，确保政策的实施能够符合企业的资源和能力。
案例研究：谷歌公司的“开放门禁政策”确保了员工和访客能够自由出入公司办公区，这一政策限制了建筑物的门禁措施，降低了安保成本并提升了员工的工作效率。
经验总结：政策制定者需要对政策的实施影响进行充分的评估和风险管理，确保政策的可行性。
3.员工参与：政策制定过程中，应该考虑到员工的参与和反馈。员工是企业的重要资源，他们的意见和建议可以帮助改善政策的实施效果。
案例研究：微软公司的“弹性工作政策”鼓励员工在合理的范围内自由选择工作时间和工作地点，提升员工的工作满意度并增加员工的工作效率。
经验总结：政策制定者需要与员工保持良好的沟通，了解员工的需求和意见，并将其纳入政策制定过程中。
4.监督与评估：政策制定后，应该进行监督和评估，确保政策的实施效果和目标的达成。
案例研究：亚马逊公司的“客户满意度政策”包括快速处理客户问题、确保售后服务的高质量等，公司定期对客户满意度进行评估，并根据评估结果调整政策。
经验总结：政策制定者需要建立有效的监督和评估机制，及时发现问题并采取措施进行改进。
总之，制定成功的企业政策需要目标明确、合理可行、员工参与和监督与评估。同时，企业政策的制定应该与企业的长期发展计划和战略相一致。