2.收集信息安全需求：调查企业内部和外部的信息安全需求，了解现有安全措施的不足之处，并收集员工的意见和建议。
设计企业信息安全政策的步骤如下：
1. 确定目标和目标群体：明确企业信息安全政策的目标和适用范围，确定受政策约束的人员群体。
2. 收集信息安全需求：调查企业内部和外部的信息安全需求，了解现有安全措施的不足之处，并收集员工的意见和建议。
3. 制定政策框架：根据收集到的信息安全需求，制定具体的政策框架，包括政策目标、范围、适用人员、安全控制措施等。
4. 审查与审批：将制定好的政策框架提交给相关部门进行审查和审批，确保政策的合法性和完整性。
5. 发布与宣传：将通过审批的信息安全政策发布给所有相关人员，并通过多种途径进行宣传，以确保所有人员都能理解和遵守政策。
6. 培训与教育：开展信息安全相关的培训和教育活动，使员工充分了解和认识到信息安全的重要性，掌握政策的要求和操作方法。
7. 实施与监督：对政策的执行进行监督，确保政策的有效实施，同时进行定期的信息安全风险评估和政策的修订。
8. 惩戒与奖励：建立信息安全违规行为的惩戒机制，同时设立信息安全意识和行为的表彰奖励制度，激励员工主动遵守政策。
9. 定期检查与评估：定期对信息安全政策和措施进行检查和评估，识别安全风险，并进行适当的调整和改进。
落地企业信息安全政策的策略如下：
1. 高层领导支持：确保企业信息安全政策得到高层领导的支持和重视，为政策的执行提供足够的资源和支持。
2. 分阶段实施：将政策的实施分为不同的阶段，逐步推广和落地，确保顺利过渡和适应性。
3. 重点区域和领域：根据企业的实际情况，确定信息安全的关键区域和领域，并优先考虑在这些区域和领域进行政策的落地。
4. 多部门合作：信息安全政策的落地需要多个部门的协作和配合，建立跨部门的信息安全团队，加强沟通和协同工作。
5. 目标明确：在政策的落地过程中，明确每个阶段的具体目标和期望结果，并设立相应的指标和评估机制。
6. 监测和反馈：建立信息安全绩效监测体系，对政策的落地情况进行定期监测和评估，并及时反馈给相关人员，及时调整和改进。
7. 培训与意识提升：加强员工的信息安全培训和意识提升活动，确保员工能够有效理解和遵守政策。
8. 风险评估和处理：定期进行信息安全风险评估，并及时采取相应的风险处理措施，确保政策的实施和效果。
9. 改进和持续改进：根据实际情况，及时对政策进行修订和改进，保持信息安全措施的有效性和适应性。