这样的团队可以促进不同领域之间的思维碰撞和知识分享，激发创新想法的产生。这样的平台可以促进跨界创新的合作和共赢。通过与外部合作伙伴的合作，可以快速获取新的技术和知识。这样的培训和教育可以帮助企业培养更多的创新人才。这样的推进模式可以帮助企业实现跨界创新的突破和发展。
企业跨界创新政策的推进模式可以根据具体情况灵活调整，但一般可以遵循以下几个步骤：
1. 制定战略规划：企业需要明确跨界创新的战略目标和愿景，确定哪些领域具有潜力进行跨界创新，并制定详细的执行计划。
2. 寻找合作伙伴：企业可以与其他行业的企业、创新机构或研究机构进行合作，共同探索跨界创新的机会和挑战。这些合作伙伴可以提供不同领域的专业知识和资源，助力企业实施跨界创新。
3. 建立创新团队：企业可以组建跨领域的创新团队，由不同专业背景的人员组成。这样的团队可以促进不同领域之间的思维碰撞和知识分享，激发创新想法的产生。
4. 提供资源支持：企业可以为跨界创新提供必要的资源支持，包括资金、设施、技术等。这些资源可以帮助创新团队充分发挥创造力和创新能力，实现跨界创新的目标。
5. 搭建创新平台：企业可以搭建跨界创新平台，提供一个交流和合作的空间，让不同领域的人才能够共同参与创新项目。这样的平台可以促进跨界创新的合作和共赢。
在实施企业跨界创新政策时，还可以借鉴一些成功的经验分享：
1. 倾听市场需求：企业应该注重市场情况和顾客需求的变化，积极寻找从其他领域引入的创新机会，以满足市场的新需求。
2. 建立开放创新生态系统：企业可以与其他企业、创新机构、大学等形成开放的创新生态系统，共同推动跨界创新的发展。通过与外部合作伙伴的合作，可以快速获取新的技术和知识。
3. 强化创新文化：企业应该培养一种积极向上、开放包容的创新文化，鼓励员工提出新的创意和想法，并为他们提供实施创新的支持和机会。
4. 提供培训和教育：企业可以为员工提供培训和教育机会，提升他们的创新能力和跨界思维能力。这样的培训和教育可以帮助企业培养更多的创新人才。
总之，企业跨界创新政策的推进模式应该注重战略规划、合作伙伴寻找、团队建设、资源支持和创新平台搭建，同时借鉴市场需求、开放创新生态系统、强化创新文化和提供培训与教育等经验。这样的推进模式可以帮助企业实现跨界创新的突破和发展。