4.推行创新教育培训：为员工提供创新教育培训，培养创新思维和创造力，提高员工创新能力和创新意识。
企业创新创意政策的创新方式包括:
1. 引入开放创新：与外部合作伙伴、创新社区和研发机构合作，共同开展创新活动，分享资源、知识和技术，引入外部创新思维和经验。
2. 建立内部创新平台：创建一个内部创新平台，鼓励员工提出创新创意，并提供资源和支持，以促进创新活动的开展。
3. 设立创新奖励机制：制定相关奖励政策，激励员工提出创新创意，如设置创新奖金、评选最佳创新项目等。
4. 推行创新教育培训：为员工提供创新教育培训，培养创新思维和创造力，提高员工创新能力和创新意识。
创造力激发方法包括:
1. 提供自由创作环境：为员工提供自由、开放的工作环境，鼓励员工自由表达和尝试新想法，扩展思维边界。
2. 鼓励多元化思维：鼓励员工从不同角度思考问题，将不同领域的知识和经验应用于创新活动中，促进创新思维的碰撞和融合。
3. 提供激励和支持：通过激励机制和资源支持，鼓励员工积极参与创新活动，如提供创新项目的研发资金、技术支持等。
4. 建立创新文化：倡导创新文化，鼓励员工分享创新经验和成功案例，提高整体组织对创新的重视和支持程度。