实施企业创新型领导力政策和打造组织创新氛围是促进企业创新的重要举措。通过激励奖励系统，可以增加员工参与创新活动的积极性和创新思维的发展。领导者可以在组织内树立榜样，鼓励员工提出新想法，并为其提供资源和支持。评价机制可以通过设立创新项目评审委员会、设置创新目标和指标、建立创新项目跟踪系统等方式来实现。
实施企业创新型领导力政策和打造组织创新氛围是促进企业创新的重要举措。下面是一些可以探讨的实施路径和组织创新氛围打造的建议。
1. 搭建创新型领导力培养体系：企业可以制定并实施创新型领导力培训计划，培养和发展具有创新能力的领导人。这可以包括通过培训课程、导师指导和创新项目等方式来提升领导人的创新思维和创新管理能力。
2. 创建鼓励创新的激励机制：企业可以制定激励政策，奖励和鼓励员工提出和实施创新想法。激励机制可以包括设置创新奖励、晋升机会或者提供创新项目的资源支持等。通过激励奖励系统，可以增加员工参与创新活动的积极性和创新思维的发展。
3. 建立创新文化和价值观：企业可以通过塑造创新文化和价值观来打造创新氛围。这可以通过制定创新文化宣言、组织创新分享和交流活动、建立创新团队等方式来实现。领导者可以在组织内树立榜样，鼓励员工提出新想法，并为其提供资源和支持。
4. 构建创新孵化平台：企业可以建立一个创新孵化平台，提供资源和支持创新项目的实施。创新孵化平台可以提供创新资源、创新工具、创新方法等，帮助员工将创新想法落地并实施。通过建立创新孵化平台，可以提高组织内部创新能力和创新效率。
5. 建立创新评价机制：企业可以建立创新评价机制，对创新项目进行评估和追踪。评价机制可以通过设立创新项目评审委员会、设置创新目标和指标、建立创新项目跟踪系统等方式来实现。评价机制可以帮助企业了解创新项目的进展和效果，并为创新活动提供反馈和改进的机会。
总之，实施企业创新型领导力政策和打造组织创新氛围需要领导者的倡导和支持，以及全员的参与和努力。通过培养创新型领导力、建立激励机制、塑造创新文化、搭建创新孵化平台和建立创新评价机制等措施，可以有效促进企业创新和组织创新氛围的形成。