企业应关注环境保护、员工福利、公益慈善等方面，积极履行社会责任，树立企业良好的形象和信誉。
企业政策是指企业在经营过程中制定的一系列规章制度和管理方针，旨在指导企业的发展和决策。全面剖析企业政策能够帮助企业发现存在的问题并加以改进，提升企业的竞争力。以下是完善内部制度来提升企业竞争力的几个方面：
1. 内部制度的科学化和规范化：制定和完善企业的各项制度，包括人力资源管理制度、财务制度、生产制度等。这些制度应该科学合理，规范有序，以提高工作效率和企业运营效益。
2. 制度执行的严格性：制度只有在有效执行的前提下才能发挥作用。企业应建立严格的执行机制，包括制度培训、督促检查和奖惩机制，确保制度不仅仅停留在文件上，而是真正影响到员工的日常工作行为。
3. 内部沟通与协作：企业内部的沟通和协作对于提升企业竞争力至关重要。建立畅通的沟通渠道，包括定期开展员工大会、部门例会、工作交流等，促进信息流通和意见交流，增强团队协作和工作效率。
4. 鼓励创新和学习：企业应鼓励员工进行创新和学习，建立一个积极向上的学习氛围。通过设立奖励制度、提供培训机会、支持员工参与项目等方式，激励员工不断提升自己的能力和专业知识，为企业的发展带来新的动力。
5. 优化人才管理：企业要重视人才的引进、培养和留用。建立人性化的管理制度，提供良好的工作环境和发展机会，激励员工的积极性和创造力。同时，要根据员工的不同能力和潜力，制定个性化的培养计划，为企业培养优秀的人才储备。
6. 关注企业社会责任：企业的社会责任意识对于提升企业竞争力也非常重要。企业应关注环境保护、员工福利、公益慈善等方面，积极履行社会责任，树立企业良好的形象和信誉。
总之，通过对企业政策的全面剖析，完善内部制度将有助于提升企业的竞争力。企业应将制度建设与实际经营紧密结合，不断优化制度，促进企业的可持续发展。