因此，企业需要建立一套有效的政策实施机制，包括明确责任、制定具体措施、分配资源、监督和评估等环节，确保政策得到有效地贯彻和落实。
企业政策的合理管理方式和方法主要包括以下几个方面：
1.明确政策制定的目标和原则：企业制定政策的目的是为了解决问题、实现目标和促进发展，因此需要在制定政策之前明确政策制定的目标和原则，确保政策的有效性和合理性。
2.制定科学的政策制定流程：企业在制定政策时，应该建立一套科学的政策制定流程，包括问题诊断、信息收集、政策设计、政策实施和政策评估等环节，确保政策的专业性和合法性。
3.强化政策的沟通和协商机制：企业在制定政策时，应该与相关部门和人员进行沟通和协商，听取各方的意见和建议，确保政策的一致性和可行性。
4.建立有效的政策实施机制：制定好的政策如果不能有效地实施和执行，就会失去其价值。因此，企业需要建立一套有效的政策实施机制，包括明确责任、制定具体措施、分配资源、监督和评估等环节，确保政策得到有效地贯彻和落实。
5.定期评估和调整政策：企业在政策实施过程中，应该定期评估政策的效果和影响，及时发现和解决问题，进行必要的调整和改进，确保政策的适应性和可持续性。
总之，在企业政策的管理过程中，需要根据实际情况和需求，制定合理的目标和原则，建立科学的流程和机制，强化沟通和协商，确保政策的实施和执行，定期评估和调整政策，促进企业的发展和持续改进。