在组建团队时，可以通过招聘、培训、外部合作等方式来确保团队成员具备上述能力和特点。此外，团队的组织和管理也非常重要，需要设立明确的团队目标和工作流程，并建立有效的沟通和协作机制，以提高团队的效率和质量。
组建一个与企业政策解读相关的专业团队需要考虑以下几个方面：
1. 集成不同领域的专业知识：企业政策解读涉及到政治、法律、经济、市场等多个领域的知识，因此团队成员应该具备相关专业背景和知识。
2. 多样化的成员组成：团队成员可以包括政治学家、法律顾问、经济学家、市场营销专家等，他们应具备不同的专业能力和视角，以便全面解读企业政策。
3. 沟通与协作能力：团队成员应具备良好的沟通和协作能力，能够有效地交流和合作，以确保准确理解和解读企业政策。
4. 深入研究和分析能力：团队成员应具备深入研究和分析企业政策的能力，能够从多个角度对政策进行解读和评估，并为企业提供相关建议。
5. 快速反应和灵活调整能力：政策环境可能会发生变化，团队成员应具备快速反应和灵活调整的能力，及时更新对政策的解读和评估。
6. 持续学习和更新知识：企业政策解读是一个不断变化和发展的领域，团队成员应具备持续学习和更新知识的能力，以跟进最新的政策动态。
在组建团队时，可以通过招聘、培训、外部合作等方式来确保团队成员具备上述能力和特点。此外，团队的组织和管理也非常重要，需要设立明确的团队目标和工作流程，并建立有效的沟通和协作机制，以提高团队的效率和质量。