2.原则和价值观：企业政策应该基于企业核心价值观和道德准则，确保所有决策和行为符合企业的价值观。
企业政策制定的关键要素包括：
1. 目标和愿景：企业政策应该明确企业的长期目标和愿景，为政策制定提供方向和指导。
2. 原则和价值观：企业政策应该基于企业核心价值观和道德准则，确保所有决策和行为符合企业的价值观。
3. 法律和法规：企业政策必须遵守相关法律、法规和业界规范，确保企业的合规性和合法性。
4. 制度和程序：企业政策应该明确规定相关的制度和程序，确保政策执行的一致性和公正性。
5. 沟通和培训：企业政策应该通过有效的沟通和培训机制传达给所有员工，确保员工理解和遵守政策。
在制定企业政策时，还需要注意以下事项：
1. 参与和协商：应该广泛征求各方利益相关者的意见和建议，并通过协商找到一个能够得到大家认可的政策方案。
2. 可行性和适应性：政策制定应该考虑到企业的实际情况和市场环境，确保政策的可行性和适应性。
3. 可操作性和可衡量性：政策应该明确具体的操作步骤和绩效指标，方便监测和评估政策执行的效果。
4. 政策更新和调整：企业政策应该定期进行评估和调整，以适应环境变化和业务发展的需要。
5. 处理风险和冲突：政策制定应该考虑到各种可能的风险和冲突，并制定相应的措施来应对和解决。