通过制定上述政策，企业能够有效地促进组织创新和变革，激发员工的创新潜力，推动企业进入创新驱动的发展阶段。
企业政策可以通过以下几个方面促进组织创新和变革：
1. 创新激励政策：企业可以制定相应的激励政策，例如设立创新奖励制度，向员工提供创新奖金或者晋升机会，以激发员工的创新潜力和积极性，并鼓励员工积极参与创新活动。
2. 创新资源支持政策：企业可以提供充足的资源支持，包括资金、技术、人力等方面的支持，帮助员工实施创新项目，降低创新的风险和成本，使创新更加容易和可行。
3. 创新培训和发展政策：企业可以加强对员工的创新培训和发展，提供相关的培训课程和资源，帮助员工掌握创新方法和技巧，提高创新能力，推动组织创新和变革。
4. 创新文化建设政策：企业可以倡导创新文化，鼓励员工敢于尝试和提出新想法，打破传统观念的束缚，为员工提供一个宽松和开放的创新环境，鼓励员工之间的合作和知识共享。
5. 创新项目评估和验证政策：企业可以建立有效的创新项目评估和验证机制，对创新项目进行评估，选择最有潜力和可行性的项目进行支持和投资，同时及时进行项目的监控和反馈，提供必要的帮助和资源。
通过制定上述政策，企业能够有效地促进组织创新和变革，激发员工的创新潜力，推动企业进入创新驱动的发展阶段。