外部沟通可以帮助企业树立良好的社会形象，并与其他利益相关者一起推动解决社会问题和实现可持续发展。只有使政策与企业的核心价值观和使命相一致、基于关键利益相关者的反馈、明确的优先领域和目标、整合到企业战略中、加强内外沟通与合作以及持续学习和创新，企业社会责任政策才能更好地发挥作用，实现企业和社会的共同发展。
构建企业社会责任政策是一个重要的举措，可以帮助企业与社会建立良好的互动关系，提高企业的社会形象和可持续发展能力。以下是构建企业社会责任政策的思考与实践中的一些关键要点：
1. 深入了解企业的核心价值观和使命：企业社会责任政策应该与企业的核心价值观和使命相一致。企业必须清楚自己的定位和角色，明确自己在社会中所扮演的角色和责任。
2. 听取利益相关者的意见：构建企业社会责任政策需要广泛倾听和理解各利益相关者的意见，包括员工、客户、供应商、社区和政府等。这样可以确保政策的相关内容真正符合社会的期望和需求。
3. 确定优先领域和目标：企业社会责任政策应该明确优先关注的领域和目标。这可以根据企业的商业模式和社会环境来确定，比如环境保护、社会公益、职业健康与安全等。同时，要设定可衡量的目标，以便跟踪和评估政策的执行情况。
4. 整合社会责任于企业战略：企业社会责任政策应该与企业的战略相整合，使之成为企业长期发展的一部分。这可以通过将社会责任考虑纳入企业战略决策和绩效考核、设立专门的部门或团队负责社会责任等方式来实现。
5. 加强内外沟通与合作：构建企业社会责任政策需要加强内部与外部的沟通与合作。内部沟通可以促使员工更好地理解和参与社会责任，形成内外一致的行动。外部沟通可以帮助企业树立良好的社会形象，并与其他利益相关者一起推动解决社会问题和实现可持续发展。
6. 不断学习和创新：企业社会责任政策应该是一个不断学习和创新的过程。企业应该持续关注社会变化和新问题的出现，灵活调整政策和行动，以及寻找创新的解决方案。
综上所述，构建企业社会责任政策需要企业从内外多方面进行思考和实践。只有使政策与企业的核心价值观和使命相一致、基于关键利益相关者的反馈、明确的优先领域和目标、整合到企业战略中、加强内外沟通与合作以及持续学习和创新，企业社会责任政策才能更好地发挥作用，实现企业和社会的共同发展。