企业应以持续增长为目标，通过投资和创新来提高效率和竞争力，确保经济利益的最大化。通过制定和实施员工权益保护措施、推动员工健康和安全、提供培训和发展机会等，确保员工的福利和满意度。此外，企业应推动社区参与和发展，关注社区的需求和利益。
企业可持续发展政策平衡经济、社会和环境的需求可以通过以下几个方面实现：
1. 经济需求：企业可持续发展政策应重视经济可行性和盈利能力，推动经济增长和创造就业机会。企业应以持续增长为目标，通过投资和创新来提高效率和竞争力，确保经济利益的最大化。
2. 社会需求：企业应关注社会公平、公正和社会福利的提高。通过制定和实施员工权益保护措施、推动员工健康和安全、提供培训和发展机会等，确保员工的福利和满意度。此外，企业应推动社区参与和发展，关注社区的需求和利益。
3. 环境需求：企业应采取措施保护环境、节约资源和减少排放。通过实施环境管理体系、提高能源效率、推广清洁技术等，降低企业对环境的影响。同时，企业还可以采购可再生能源、减少废物和污染物排放、推动循环经济等措施，促进环境可持续发展。
为了平衡经济、社会和环境需求，企业还可以采取以下措施：
1. 制定可持续发展政策和目标：企业应明确可持续发展的战略目标，并将其融入企业的业务决策和运营中。
2. 优化资源利用：企业可以通过节约能源、减少废物和优化供应链等措施，提高资源利用效率并降低环境影响。
3. 加强合作与合作伙伴关系：企业可以与利益相关者、政府和社会组织等合作，共同解决可持续发展问题，分享经验和资源。
4. 持续监测和评估：企业应建立有效的监测和评估机制，不断跟踪和改进可持续发展绩效，及时纠正可能存在的问题和风险。
综上所述，企业可持续发展政策的平衡经济、社会和环境的需求需要考虑经济可行性、社会公正和环境保护，并采取相应的措施和合作，以实现可持续发展的目标。