5.建立奖励机制：设立奖励制度，对取得成果的员工给予激励和奖励，包括经济奖励、晋升机会等，激发员工的积极性和创新激情。
要推动员工创新创业企业政策创新的开放式实践，可以采取以下措施：
1. 创造开放的组织文化：建立鼓励员工创新创业的文化氛围，鼓励员工提出新的想法和解决方案，共享知识和经验。
2. 提供充分的资源支持：给予员工必要的资源支持，包括资金、技术和人力资源等，帮助他们实施创新创业项目。
3. 鼓励团队合作和交流：建立跨部门的合作机制，鼓励员工之间的交流与合作，跨学科、跨领域的团队创新可以带来更多的想法和创新。
4. 设立创新创业平台：建立一个专门的平台，供员工提交创新创业项目，并提供必要的培训和指导，帮助他们实施项目。
5. 建立奖励机制：设立奖励制度，对取得成果的员工给予激励和奖励，包括经济奖励、晋升机会等，激发员工的积极性和创新激情。
6. 加强与外部创新资源的合作：与创业孵化器、高校等机构建立合作关系，共享资源和智力，加强员工创新创业企业政策创新的能力。
7. 提供培训和学习机会：为员工提供相关的培训和学习机会，提高其创新创业的知识和能力，使他们更具创新意识和创业精神。