当企业能够将其价值观念传达给外部利益相关方时，外部利益相关方更有可能认同并支持企业。同时，持续传达和强化企业的价值观念也有助于建立持久的品牌形象。清晰的价值观念可以帮助员工明确企业的期望和目标，并认同企业的文化。这将有助于员工更好地融入企业，提高员工的工作积极性和效率，从而增强企业的竞争力。
企业政策的价值观传达与强化是指企业通过一系列的活动和措施，将公司的核心价值观念和文化理念传达给内外部利益相关方，并持续强化这些价值观念的重要性和遵守程度。价值观传达与强化对企业来说具有以下价值：
1. 塑造企业的形象与声誉：价值观传达与强化可以帮助企业树立良好的企业形象和商业声誉。当企业能够将其价值观念传达给外部利益相关方时，外部利益相关方更有可能认同并支持企业。同时，持续传达和强化企业的价值观念也有助于建立持久的品牌形象。
2. 增强员工凝聚力与归属感：企业价值观传达与强化有助于激发员工的归属感和凝聚力。清晰的价值观念可以帮助员工明确企业的期望和目标，并认同企业的文化。这将有助于员工更好地融入企业，提高员工的工作积极性和效率，从而增强企业的竞争力。
3. 强化企业治理与管理：企业价值观传达与强化还有助于建立和强化企业的良好治理和管理机制。当企业的价值观念得到广泛传达和理解时，利益相关方更容易对企业的决策和行为产生信任，并能更好地监督和影响企业的发展方向和战略决策。
4. 培养企业创新能力：价值观传达与强化有助于培养企业的创新文化和能力。当企业的价值观传达给内部利益相关方时，员工更容易流于思维和行为的创新，并愿意承担更大的风险，从而推动企业的创新和变革。
总之，企业政策的价值观传达与强化是企业发展中至关重要的一环，它能够帮助企业树立良好形象，激发员工凝聚力，强化企业治理和管理，以及培养创新能力。