综上所述，打造共同价值观企业政策的关键影响因素是领导层意识和决策、内外部环境、公司文化和员工参与度、利益相关者的期望、沟通和培训等。企业需要综合考虑这些因素，制定和执行符合公司需求和利益相关者期望的政策。
打造共同价值观企业政策的关键影响因素主要包括以下几个方面：
1. 领导层意识和决策：公司的价值观政策需要由公司的领导层提出，并得到他们的全力支持。领导层的意识和决策能力对于政策的实施至关重要。
2. 内外部环境：外部环境包括政府政策、行业竞争环境、消费者需求等因素。内部环境包括公司的规模、文化、组织结构等。这些环境会对公司的政策制定和实施产生重要影响。
3. 公司文化和员工参与度：公司文化是价值观的重要组成部分，对价值观的共识和传承起到重要作用。员工的参与度和支持程度对于政策的执行起到决定性影响。
4. 利益相关者的期望：公司的利益相关者包括股东、员工、客户、社会公众等各方面。他们对公司的期望和要求会对公司政策的制定和实施产生影响。
5. 沟通和培训：政策的实施需要通过有效的内外部沟通和培训来确保全面贯彻。沟通和培训能够增强员工对政策的理解和认同，提高政策的执行效果。
综上所述，打造共同价值观企业政策的关键影响因素是领导层意识和决策、内外部环境、公司文化和员工参与度、利益相关者的期望、沟通和培训等。企业需要综合考虑这些因素，制定和执行符合公司需求和利益相关者期望的政策。